İhtiyaç Detayları
Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan kadrolu bir öğretmenim. İlk sigorta girişim Eylül 2003 olup, hali hazırda 8100 prim ödeme gün sayısına sahibim.
Mesleki tükenmişlik ve sağlık gerekçeleriyle, 25 tam yıl (9000 gün) hizmet süremi tamamlamadan istifa etmeyi planlamaktayım. Bu kapsamda aşağıdaki sorularımın cevaplanmasını talep ediyorum:
* 5400 prim gününü doldurmuş bir devlet memuru olarak, istifa ettikten sonra herhangi bir sigortalı işte çalışmaksızın beklediğim takdirde, kısmi emeklilik hakkı kapsamında 61 yaşımı doldurduğumda tarafıma emekli aylığı bağlanır mı?
* İstifa edip yaşımı beklediğim süreçte, Eylül 1999 - Nisan 2008 arası girişi olan memurları kapsayan bir 'Kademeli Emeklilik' yasası çıkması durumunda; o tarihte aktif olarak görevde olmasam dahi (istifa etmiş olmam hasebiyle), ilgili yasanın getireceği yaş ve prim şartlarını taşımam kaydıyla bu haktan faydalanabilir miyim?
* İstifa ettikten sonra emeklilik yaşımı beklerken başka bir sigorta koluna (4/a veya 4/b) tabi olarak çalışmamam durumunda, emeklilik yaşım geldiğinde Emekli Sandığı (4/c) statüsünden emekli ikramiyemi alabilir miyim?
* İsteğe bağlı prim ödemesi yapma hakkım var mı? Yaparsam en az kaç gün prim ödemeliyim? Prim ödemem tamamlanırsa 58 yaşında mi emekli maaşı ve ikramiyemi alacağım?